женщины владеют бизнесом

Главная	О проекте	Контакты	Форум

Женская сеть

Образовательные ресурсы

Сеть женщин предпринимателей

Наши эксперты

Прими участие

Бизнес сеть


Добавить бизнес	Найти бизнес	Образовательные ресурсы	Участвуй!	ФОРУМ

Деловая женщина: Твоя карьера

Женщины, которые владеют бизнесом: Основные факты

Обсудить статью

женский бизнес • Женщин-предпринимателей с каждым годом становится все больше и больше. Опросы показывают, что стремление к независимости – основная мотивация для женщин-начинающих предпринимателей, тогда как желание получить прибыль – основная мотивация предпринимателей-мужчин. Удивительно, что желание получить прибыль у женщин оказывалось всего лишь на пятом-шестом месте.

Несмотря на то, что женщины начинают более агрессивно выходить на рынок инвестиций, международное исследование, проведенное в 2000, показало, что бизнесы, принадлежащие женщинам, получают всего лишь 2.3% из всех совокупных инвестиций (в долларовом выражении). Финансирование бизнеса (доступ к инвестициям и кредитам) по-прежнему остается важнейшей проблемой для женщин-предпринимателей.

Владелицы бизнеса – филантропы: 7 из 10 добровольно жертвуют своим временем или участвуют в благотворительных акциях хотя бы раз в месяц. 31% всех владелиц бизнеса жертвуют $5.000 или более в год на благотворительные нужды. 15% жертвует $10.000 или больше. Владелицы собственного бизнеса чаще, чем мужчины, занимают лидерские позиции в благотворительных организациях.

В фирмах, которыми владеют и управляют женщины, менее распространена дискриминация по половому признаку. Такие компании в среднем могут похвастаться сбалансированной кадровой политикой (52% женщин и 48% мужчин), тогда как в фирмах, которыми владеют мужчины, в кадровой политике прослеживается явный уклон в сторону предпочтения мужчин женщинам (38% женщин и 62% мужчин), то есть процветает дискриминация.

Несмотря на то, что большинство женщин начинает предпринимательскую деятельность по позитивным причинам (большая свобода, возможности для успеха), в последние 20 лет количество женщин-предпринимателей в развитом мире резко увеличилось в том числе из-за фрустрации, связанной с отсутствием возможностей для развития в традиционных средах (таких, как крупные работодатели). В том числе, это связано с наличием эффекта «стеклянного потолка для женщин» в крупных компаниях.

В качестве руководителей женщины и мужчины различаются по своему стилю. Женщины – менее иерархичны, тратят больше времени на исследования перед принятием решений, требуют более детальной информации, принимают во внимание мнение окружающих – бизнес-партнеров, сотрудников и экспертов.

В США, компании, принадлежащие женщинам, чаще предлагали своим сотрудникам участие в прибылях в качестве мотивационного фактора.

Международные исследования, проведенные в 2005-2007 годах, показали, что, в целом, основными потребностями женщин-предпринимателей являются: доступ к финансированию (кредитам и инвестициям), доступ к бизнес-образованию, доступ к социальным сетям и рынкам.

По сведениям Бюро Статистики США, женщинам принадлежит 6.5 миллионов бизнесов в стране (это – 29% всех частных бизнесов). Они создают 7.1 миллионов рабочих мест и приносят 939.5 миллиардов в качестве прибыли. Однако, большинство этих фирм (85%) – мелкие или являются частным предпринимательством. Так, всего лишь 12% всех рабочих мест и всего лишь 10% всей прибыли приходится на фирмы, принадлежащие женщинам. То есть 90% всей прибыли приходится по-прежнему на фирмы, принадлежащие мужчинам.

Рост числа женщин в частном бизнесе пришелся на 1992-2002 (данные за 2007 года еще пока не были опубликованы). В 1992-1997 годах количество бизнесов под женским руководством выросло в 2.5 раза быстрее по сравнению с общим приростом. Количество создаваемых рабочих мест в «женских бизнесах» выросло в 3 раза быстрее, по сравнению с общими темпами роста.

Женщины продолжают экспансию практически во все индустрии. Строительное дело, перевозки и производство – это традиционно «мужские» области, в где в последнее время прослеживается активная экспансия «женских бизнесов». Тем не менее, большинство компаний, принадлежащих женщинам, по-прежнему работает в сфере обслуживания, торговле и здравоохранения.

(Источники данных – www.womanowned.com, www.census.gov, www.21-women.com, www.sba.gov)
.